Avis des employés pour Mobile Element

Aujourd'hui, nous allons découvrir ce qui obtient le retour des employés de la "Mobile Element". Cette organisation a récemment publié de nombreuses annonces de recrutement. Ça ne peut pas être comme ça, non? Il doit encore y avoir des raisons à ce phénomène. Et avant de contacter cette entreprise en quête de coopération, vous devrez étudier les opinions de ses employés. Peut-être que cette institution devrait être évitée?

Qu'est-ce que

Mais avant d'étudier les avis des employés de «l'élément mobile», vous devez généralement comprendre ce que fait cette organisation. Peut-être que les postes à pourvoir ne vous conviendront pas, tout comme les activités de l'entreprise.

"Mobile Element" n'est rien de plus qu'un magasin de communications et de technologies mobiles. Ici, vous pouvez acheter des cartes SIM de différents opérateurs, ainsi que des téléphones portables et des accessoires pour eux. En général, cette entreprise est le salon de téléphonie mobile le plus courant, que vous pouvez contacter pour obtenir de l'aide. Mais que pensent les employés de ses activités? Dois-je arriver ici?

Travaux

Le prochain point qui devrait être pris en compte pendant l'emploi est les postes vacants affichés. Le fait est que pour eux, le feedback des employés de "Mobile Element" devient encore plus ou moins positif. Les entreprises ont généralement besoin de caissiers et de directeurs des ventes. Ces postes vacants eux-mêmes n'impliquent pas de tâches et de tâches spécifiques.

En général, en termes de postes proposés pour l'emploi, Mobile Element est exactement le même que ses concurrents. À moins que leurs publicités ne soient plus attrayantes. Après tout, notre entreprise d'aujourd'hui essaie par tous les moyens d'attirer des candidats. Comment se passe l'emploi? Quel genre de travail obtient vraiment Mobile Element?

Première rencontre

Tout commence par une interview. Déjà à ce stade, tout désir de faire partie d'une entreprise particulière disparaît souvent. Mais dans le cas de l '"élément mobile", tout est plus ou moins normal. Le fait est que lors des premières conversations, de l'avis de la plupart des employés de l'entreprise, ils mèneront un dialogue dans une ambiance conviviale.

Pour un entretien au siège social de l'entreprise située dans votre ville, vous devrez apporter un curriculum vitae. Si pour une raison quelconque, il est absent, cela n'a pas d'importance. Les avis des employés sur l'entreprise Mobile Element soulignent souvent le fait que même un étudiant est prêt à trouver un emploi. Ainsi, vous ne pouvez pas avoir d'études supérieures et reprendre.

Au cours de la conversation, il vous sera demandé de remplir un formulaire de candidature. C'est un processus d'emploi tout à fait normal. Vous n'avez pas besoin d'avoir peur, ils n'exigeront aucune connaissance particulière de votre part. Donc, vous pouvez dire qu'après l'entretien, vous voudrez certainement rejoindre le "Mobile Element". Mais est-ce que ça en vaut la peine?

Formation et expérience

Les avis des employés de GC «Mobile Element» ne sont pas aussi radieux et encourageants commencent à être reçus immédiatement après l'embauche d'un employé potentiel. Pourquoi ça arrive?

Par exemple, les stages et la formation sont à blâmer. Ces événements prennent environ 10 jours à une personne. Bien sûr, ils ne sont pas payés. La première moitié de la journée, vous vous asseyez sur la formation, la deuxième passe en pratique. Et donc tous les 10 jours. Il n'est pas possible de rentrer avant minuit, car le stage dure jusqu'à 23h00. Long, n'est-ce pas?

De plus, au cours de ce processus, ils ne vous apprendront rien de nouveau. Il suffit de dire et de montrer quel produit et comment vendre. Dans les cas où vous avez déjà travaillé en tant que manager dans un salon de téléphonie mobile, cette étape aurait pu être ignorée. Mais selon les règles de l'entreprise, cela ne peut pas être fait. Il s'avère que vous passez déjà environ un tiers de mois sur un processus qui vous est inutile. Et ce genre d'événement explique les critiques des employés de la "Mobile Element" de nature négative. Cependant, un étudiant de ce type qui commence sa carrière peut toujours trouver utile d'étudier.

Programme

L'horaire de travail est généralement un sujet distinct, ce qui fait ressentir très souvent les candidats. Et les évaluations des employés de "Mobile Element" (Saint-Pétersbourg et autres villes) en ce sens ne sont pas particulièrement bonnes à gagner.

Pourquoi cela arrive-t-il? Peut-être qu'une personne qui a déjà essayé de trouver un emploi dans un salon de téléphonie mobile sait qu'elle parlera d'abord d'un horaire de travail flexible et pratique. Dans "Mobile Element", vous pouvez choisir les options 2/2, 5/2, 3/2 ou même travailler par équipes, à temps partiel. En principe, ce sont de très bonnes alternatives. La journée de travail sera de 8 heures chacune. C'est ainsi que cela sera précisé dans le contrat.

Mais dans la pratique, les choses sont quelque peu différentes. Par exemple, les avis des employés de Mobile Element soulignent assez souvent le fait que l'horaire de travail sélectionné est constamment violé. Surtout si vous êtes nouveau dans l'entreprise. La journée de travail sera de 12 à 14 heures sans payer d'heures supplémentaires et un appel pour vous remplacer commencera probablement tous les jours. Pas de stabilité et respect des conditions spécifiées dans le contrat. C'est un bon argument pour refuser de coopérer avec l'entreprise.

Garanties sociales

Selon de nombreux employés de la société Mobile Element, il n'existe pas de garanties sociales dans cette société. Au début, ils vous promettront. Ce n'est qu'en pratique que tout se passera à peu près de la même manière qu'avec l'horaire de travail. Les termes du contrat sont constamment violés.

Par exemple, il n'y a pas de pause déjeuner. Officiellement, vous avez le droit de passer une heure sur un repas, d'accord uniquement avec votre équipe qui se remplacera et quand. Certes, si les autorités constatent votre absence, vous recevrez une réprimande. Sur le lieu de travail, il est bien sûr interdit. Le maximum est une tasse de café ou de thé qui sera cachée quelque part sous la caisse enregistreuse du magasin.

Les vacances et les congés payés sont généralement quelque chose d'incroyable pour l'élément mobile. Les employés assurent: vous n'atteindrez ni l'un ni l'autre. Le maximum qui brille pour vous est un jour de congé à vos frais. Si vous avez pu interroger le congé, vous ne recevrez aucun paiement. Vous paierez tout de votre poche. L'hôpital a payé misérablement, et même avec un énorme retard. Parfois, il est encore plus facile de prendre des congés à vos frais pour améliorer votre santé.

Si vous êtes une fille qui prévoit de fonder une famille bientôt, oubliez de travailler chez Mobile Element. Pour vous, selon de nombreux employés, dans ce cas, ce n'est qu'une perte de temps. L'entreprise ne paie pas de maternité, et même les "jeunes" sont pris avec beaucoup de réticence. S'il s'avère que la femme est enceinte, la direction trouvera sûrement un moyen de la «chasser» du lieu de travail, contrairement à la loi. Voici cet "élément mobile". Bien que des événements similaires soient observés non seulement chez l'employeur donné.

Les salaires

Les avis des employés de "Mobile Element" (Moscou ou une autre ville - peu importe) deviennent les pires en termes de salaires. Au départ, on vous promettra des gains "blancs", et même très bons. Le directeur des ventes de l'entreprise reçoit environ 15 à 20 000 roubles. Tentant, non? En plus de ce montant, vous pouvez ajouter une variété de bonus et de pourcentages de ventes. Bien sûr, tout cela peut attirer de nouveaux candidats dans l'organisation.

Ce n'est qu'après l'emploi qu'il deviendra clair que, selon vos documents, votre salaire est de 8 000 à 10 000 roubles, c'est-à-dire qu'il est dans le coût de la vie dans votre région. Déjà un canular, où sont les 15-20 mille promis? Il s'avère que vous n'avez plus à compter sur des revenus normaux.

Vous pouvez oublier la prime et les pourcentages de ventes. Ils ne sont soit pas cumulés, soit déduits pour diverses fautes et omissions sous couvert d'amendes. De nombreux employés avouent: gagner en distribuant les tracts les plus courants dans la rue sous le couvert de promoteurs et encore plus que dans le "Mobile Element".

Sanctions

Vous ne devriez peut-être pas oublier que chaque entreprise a son propre «bâton» pour maintenir l'ordre sur le lieu de travail. Les examens des employés de Mobile Element soulignent que les sanctions et les amendes sont courantes dans cette entreprise.

Soit dit en passant, pour ce qu'ils vous seront imposés, on ne peut que deviner. La direction les distribue, pour ainsi dire, selon leur humeur. Êtes-vous en retard? Bien. Déjeuner? Pas autorisé, très bien. Ne sortez pas pour travailler? Châtiment. En général, selon la majorité des employés, pour obtenir un emploi chez Mobile Element, préparez-vous au fait qu'environ 60% de vos revenus sont garantis pour payer des "dettes" à l'entreprise. La direction trouvera quelque chose à redire. Comme vous pouvez le constater, Mobile Element est loin d'être le meilleur employeur. Il a déjà été mis sur liste noire à Saint-Pétersbourg et à Moscou. Peut-être que dans ta ville il est aussi là?