Vidéo: Analyse des postes #p1: Formation en management des ressources humaines séance 2 2024, Juillet
La raison principale pour laquelle des spécialistes sont embauchés par une entreprise pour le poste de techniciens en électricité est qu'ils sont engagés à assurer le fonctionnement fiable des équipements électriques et autres appareils et à prévenir les situations d'urgence pendant leur fonctionnement. Dans la description de travail du technicien-électricien-ajusteur, il doit être tenu compte exactement des exigences concernant ses connaissances, son expérience et sa formation qui sont présentées par la direction, quelles responsabilités elle veut attribuer au demandeur pour ce lieu de travail. Les informations et données prises en compte dans ce document réglementaire peuvent varier en fonction des besoins de sociétés et institutions spécifiques.
Des provisions
Le spécialiste engagé pour ce poste est un travailleur. Selon la catégorie reçue par l'employé, les entreprises peuvent avoir des exigences différentes pour les candidats au poste. Ainsi, par exemple, un électricien de première catégorie doit être en possession d'un document confirmant qu'il a suivi une formation professionnelle secondaire et travaillé pour des postes avec accès de deuxième catégorie depuis au moins deux ans.
Dans le même temps, un spécialiste de la deuxième catégorie doit avoir acquis au moins deux ans d'expérience dans ce poste avec accès à la première catégorie. Mais sans catégories d'accès à un travailleur, il n'y a aucune condition d'ancienneté. L'éducation est obligatoire pour tout accès.
Connaissance
La description de travail d'un électricien dans une sous-station implique que le travailleur doit avoir des connaissances particulières, y compris les actes législatifs et juridiques du pays, il doit également se familiariser avec les informations réglementaires et méthodologiques concernant le fonctionnement et les travaux de réparation avec des équipements électroniques. De plus, il doit savoir à quoi sont destinés les appareils installés dans l'entreprise, comment ils fonctionnent, ainsi que les règles d'utilisation.
La description de travail d'un électricien dans une institution culturelle implique qu'il doit savoir comment ils fonctionnent et être capable d'utiliser des appareils qui mesurent l'alimentation et le courant dans la pratique. Ses connaissances devraient inclure des techniques, grâce auxquelles il est possible de calculer les causes du fonctionnement problématique des équipements électroniques et d'éliminer tous les dysfonctionnements, ainsi que la façon dont il est entretenu et quand, selon quel plan, il doit être mis en œuvre. Les connaissances de l’employé devraient également comprendre les notions de base d’électronique, d’économie, de technologie informatique et de droit du travail. Il doit étudier et comprendre toutes les règles et chartes de l'organisation où il a été embauché.
Responsabilités professionnelles
Lorsqu'un électricien obtient un emploi dans une entreprise, il doit s'assurer que tout l'équipement électronique est en bon état, entretenir l'équipement et surveiller son fonctionnement, en évitant les situations d'urgence. Si nécessaire, l'employé est engagé dans l'installation de nouveaux réseaux électriques.
En fonction du planning, le travailleur doit effectuer des travaux de maintenance préventive sur les appareils et réseaux de l'organisation. Il est obligé d'identifier les causes d'usure des équipements, ainsi que de prendre des mesures pour éliminer les dysfonctionnements et de prendre des mesures pour prévenir l'usure prématurée des appareils de l'entreprise soumis à ses fonctions compétentes.
Les fonctions
La description de travail d'un technicien en électricité suppose qu'il doit être engagé à garantir l'utilisation correcte de l'équipement, à effectuer en temps opportun et avec précision les travaux de réparation nécessaires, sur la base des instructions pour son fonctionnement et sa maintenance reçues du manuel, ainsi qu'à s'appuyer sur les normes et conditions actuelles du support technique de l'entreprise et en fonction de des réseaux qui y sont utilisés.
En outre, il est tenu d'éliminer rapidement tout dommage aux appareils, d'effectuer leur réparation et de procéder à l'installation et à la régulation de l'équipement. Il est obligé de se conformer à la procédure établie par l'entreprise et à toutes les règles de sécurité, lois du travail, etc.
Droits
La description de travail d'un électricien technicien implique que le travailleur a le droit d'offrir au chef mécanicien ou aux autres gestionnaires de son unité structurelle toutes les idées qui peuvent améliorer la maintenance des équipements électriques de l'organisation dans son ensemble ou de ses unités spécifiques, ou cela affectera l'amélioration des processus technologiques, des équipements ou améliorera l'esthétique. la main d'oeuvre.
En outre, le travailleur a le droit d'exiger de la direction qu'il lui fournisse des conditions normales pour l'exécution de ses fonctions. Si de nouveaux travaux apparaissent sur le site, le salarié a le droit d'exiger de l'ingénieur en électricité toute information ou de donner des instructions sur l'accomplissement de ces tâches. La description de poste d'un électricien suppose qu'il a le droit de demander à l'administration de lui fournir des conditions où toutes les règles et normes prévues par la loi seront respectées. De plus, il a le droit de recevoir des vêtements spéciaux pour travailler sur le site.
Une responsabilité
Un travailleur embauché pour ce poste est responsable de la bonne utilisation de l'équipement et du maintien de la sécurité électrique pendant son fonctionnement. Il est responsable du fait qu'il doit effectuer les travaux de maintenance préventive programmés de manière opportune et de qualité. Il peut être tenu responsable si, par sa faute et sa surveillance, l'équipement est inactif. Il est responsable de la mise en œuvre de toutes les règles de protection du travail, de sécurité et de santé, doit maintenir son lieu de travail propre et bien rangé.
De plus, la description de poste d'un électricien technicien implique qu'il peut être engagé pour non-respect ou mauvaise exécution de ses fonctions, pour toute violation des droits et lois du pays au cours de son travail, ainsi que pour causer des dommages matériels à l'entreprise.
