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Comment créer un CV? Ils ne prendront pas d'emploi avec un curriculum vitae analphabète

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Anonim

Le curriculum vitae est une brève description du demandeur, de ses qualités, de son expérience, de ses connaissances et de ses compétences. En général, toutes les informations personnelles et professionnelles qu'un futur employeur doit connaître.

Ce type de présentation de soi en tant que spécialiste est depuis longtemps ancré sur le marché du travail. Mais, malheureusement, il existe de nombreux exemples de CV illettrés, inexprimables et franchement mauvais. Comment créer un CV, travailler pour qu'après réflexion il soit exactement accepté? Nous en parlerons aujourd'hui.

Tout d'abord, il est important de savoir pourquoi, en fait, ce formulaire est rempli. Il s'agit d'une sorte de carte de visite, et si l'employeur aime les informations qu'il contient, vous recevrez probablement une invitation à un entretien. Eh bien, à partir de là, c'est proche de l'objectif ultime - l'emploi. Par conséquent, essayez de rédiger un CV avec compétence, clarté et concision. Ensuite, dans le contexte des candidats moins retenus, vous aurez l'air très présentable. Il suffit généralement de quelques minutes pour examiner les informations sur chaque employé potentiel, en particulier pour les grandes entreprises avec un taux de roulement élevé. Votre CV devrait donc attirer l'attention dès les premières lignes et crier littéralement: "Je suis celui dont vous avez besoin!"

Comment créer un CV? Il est difficile d’obtenir un emploi, mais vous pouvez

  • Spécificité. Le formulaire est rempli pour une entreprise spécifique et pour un poste spécifique. Ne vous faites pas un cric de tous les métiers et ne déclarez pas votre envie d'entrer dans plusieurs positions radicalement différentes. Cela indique un manque de professionnalisme et une incapacité à se déposer. Une exception peut être la soumission d'un curriculum vitae à une agence de recrutement, qui vous sélectionnera un poste en fonction de vos compétences et de votre professionnalisme.
  • Brièveté. Avant de créer un curriculum vitae, de vouloir obtenir un emploi, réfléchissez à la façon de résumer les informations.
  • Esthétique. Les données doivent être imprimées dans une police bien lisible (intervalle non inférieur à 11). N'oubliez pas qu'un document manuscrit est un signe de mauvais goût. Très probablement, il sera immédiatement à la poubelle.
  • Structuration. Avant de décider d'obtenir un emploi, asseyez-vous et réfléchissez aux données que vous y indiquerez. Mettez en surbrillance celles qui démontrent le mieux possible que vous êtes parfaitement adapté à la position souhaitée. Seules ces informations doivent figurer dans le résumé. Vous ne devez pas y décrire les qualités qui vous caractérisent différemment du côté le plus positif. Il n'est pas non plus nécessaire d'écrire une biographie complète des années scolaires.
  • Profil Les informations les plus intéressantes pour quelqu'un qui lira votre CV sont les informations sur l'emploi. Portez une attention maximale à cela: parlez-nous du profil de l'entreprise dans laquelle vous avez déjà travaillé, décrivez vos responsabilités professionnelles, indiquez l'expérience acquise. Veuillez noter que toutes les données doivent être enregistrées dans l'ordre chronologique. Essayez de rédiger votre CV avec le plus de compétence possible. Il est plus difficile d’obtenir un emploi sans expérience de travail, et il n’est pas facile de créer un CV pour une personne qui n’a jamais travaillé, car vous devrez intéresser l’employeur à d’autres aspects de sa biographie.
  • Et plus loin. Le curriculum vitae doit contenir vos données personnelles et contacts pour la communication, l'éducation, votre profil en tant que candidat, des informations sur l'expérience de travail, ainsi que des compétences supplémentaires.

Bien sûr, tout le monde sans expérience appropriée ne pourra pas immédiatement composer correctement un curriculum vitae. Il est difficile d’obtenir un emploi maintenant (un échantillon de CV est parfois fourni par l’entreprise elle-même). Pour que l'employeur vous choisisse exactement parmi tous les demandeurs d'emploi, vous devez être approché avec le plus grand soin à chaque étape, de la préparation du CV à l'entretien.