Vidéo: Cv et Formation Professionnelle. Pourquoi faut il faire un cv correctement avant? 2024, Juillet
Il est très important lors de la rédaction d'un travail de créer correctement un CV. Après tout, c'est après l'avoir lu que suit la première étape de la présélection des candidats au poste. Cela signifie que le candidat doit tout d'abord s'intéresser au spécialiste RH afin de se qualifier pour le premier entretien.
Le résumé doit être suffisamment court, pas plus de 1-2 pages. Il est nécessaire d'essayer de placer dans ce format non seulement des informations sur les compétences professionnelles et l'éducation reçues, mais également de décrire brièvement les qualités personnelles du demandeur. Lorsque vous spécifiez des informations personnelles, pesez chaque phrase, car cela révèle vos faiblesses dans le CV. Par exemple, si vous craignez d'être rejeté en raison de la catégorie d'âge, indiquez d'abord les compétences professionnelles et l'expérience de travail et écrivez la date de naissance à la fin. L'état matrimonial et la présence d'enfants dans chaque cas affecte également l'évaluation du curriculum vitae. Si le travail implique des voyages d'affaires, assurez-vous d'indiquer que l'un des membres de la famille ou la nounou est avec les enfants, que vous pouvez les laisser sans problème pendant les voyages d'affaires. Cela s'applique davantage aux femmes, surtout si les enfants sont petits. Il est préférable d'indiquer des informations sur les bébés à la toute fin du CV afin qu'elles ne soient pas perçues négativement. Avoir une femme d'enfants d'âge préscolaire pour presque n'importe quel employeur est votre faiblesse dans le curriculum vitae. Essayez de consacrer autant de temps que possible
mes points forts - éducation, expérience professionnelle, compétences acquises. Il peut arriver que l'on vous demande de remplir un formulaire de curriculum vitae élaboré par l'employeur. Il y aura sûrement beaucoup de questions sur vos qualités personnelles. Pas besoin de faire semblant d'être qui vous n'êtes pas, car pendant le travail, tout cela sera révélé.
Vos avantages et inconvénients dans un CV
Si vous devez décrire vos forces et vos faiblesses dans un curriculum vitae, vous ne devriez pas être particulièrement franc. Pas besoin de décrire les faiblesses du personnage. Dans le résumé, soyez concis et pesez les caractéristiques. En effet, selon le poste pour lequel vous postulez, la même qualité peut être à la fois une vertu et un inconvénient. Par exemple, le travail de l'analyste ne nécessite pas de sociabilité, d'autres qualités sont plus appropriées ici - scrupulosité, concentration, etc. Pour travailler avec les visiteurs, un employé au caractère calme, parfois même flegmatique est requis. Ici, les inclinations de leadership ne sont pas du tout nécessaires.
Décrivez vos faiblesses dans le curriculum vitae, par exemple, le manque de connaissance d'une langue étrangère, concentrez-vous sur votre désir de développement et le désir d'apprendre. Si vous devez parler de vos lacunes, indiquez pas plus de 2-3 qualités. Il vaut mieux éviter un langage simplifié et ne pas indiquer des qualités qui vont à l'encontre des exigences d'un poste vacant. Décrivez dans les mots les plus simples, sans virages verbaux compliqués, vos faiblesses dans le CV. Exemple: impulsivité, simplicité, isolement, etc. N'écrivez pas de formulations effrayantes pour un employeur potentiel telles que l'agitation, l'humeur rapide, la lenteur, le doute de soi, etc. Ne partagez pas votre douleur, cela n'est pas lié à vos plans pour trouver un emploi.
