Qu'est-ce qu'une interview? Mener une entrevue

De nos jours, des mots comme enquêtes journalistiques, interviews, briefings sont assez souvent entendus … Quelle est leur signification et où sont-ils utilisés? Qu'est-ce qu'une interview, pourquoi et comment la mener? Nous allons essayer de répondre à ces questions dans l'article.

Qu'est-ce qu'une interview?

Entretiens (à partir d'un entretien en anglais, "conversation", "business date") - c'est une façon de parler, des conversations qui ont lieu entre 2 personnes ou plus.

La conduite d'un entretien implique, en règle générale, la présence de deux parties: l'enquêteur, dont la tâche principale est de poser des questions, et le ou les interlocuteurs, qui viennent d'y répondre. Selon les circonstances dans lesquelles l'interview est réalisée, elle peut être enregistrée sur une caméra vidéo ou un microphone, conduite comme une conversation intentionnelle ordinaire, diffusée en direct.

Dans le monde moderne, les entretiens jouent un rôle important dans la vie active de la société. Il est utilisé comme méthode de recherche, d'analyse dans de nombreux domaines publics (y compris le journalisme et la communication, la démographie et la sociologie, la publicité et le marketing). Souvent, les employeurs recourent à des entretiens lorsqu'ils interrogent un nouvel employé. C'est pourquoi tant de gens sont intéressés par ce qu'est une interview.

Variétés d'une conversation similaire

Actuellement, il existe plusieurs types principaux d'interviews dans le monde.

La première, la plus courante et la plus utilisée, est une simple conversation. Dans ce cas, la tâche principale de l'enquêteur est de construire correctement la conversation: les questions posées doivent être formulées sous une forme claire et facile à comprendre. L'essence de la conversation est d'obtenir autant d'informations que possible.

Le type d'interview suivant est le soi-disant monologue. Son essence est que l'intervieweur expose dans ses propres mots l'essence de la conversation avec l'interlocuteur. Dans le même temps, la personne interrogée de cette manière reste comme «en coulisses». Comme dans le cas précédent, le facteur fondamental est la construction correcte de la conversation.

La troisième vue est appelée dialogue. Dans ce cas, le journaliste parle généralement avec plusieurs personnes. La conversation, contrairement à d'autres variétés, est de nature plus profonde, où les questions suivantes découlent généralement des précédentes. Il convient de noter que le journaliste peut ne pas être présent lors de la conversation. Dans ce cas, l'entretien est une discussion des personnes interrogées.

La quatrième variante est une tâche confiée à un groupe d'intervieweurs. En règle générale, il s'agit d'un briefing (une courte conférence de presse, qui est principalement informative), d'un communiqué de presse, de diverses conférences de presse, etc. Dans le même temps, le journaliste enregistre en quelque sorte ce qui se passe, puis traite les informations reçues, y ajoutant ses propres commentaires, en tenant compte des spécificités des médias qu'il représente.

Le cinquième est un dialogue collectif ou, comme on l'appelle aussi, une «table ronde». Ce format est assez compliqué parce que pour un travail productif, l'enquêteur doit orienter la conversation dans la bonne direction afin qu'elle semble vraiment professionnelle et pertinente pour les autres.

La «hot line» fait également référence à ce type d'interview, dans laquelle la conversation est conduite avec les «invités» du studio, l'émission radio, la rédaction d'un journal particulier, etc. Les téléspectateurs ont la possibilité d'appeler l'air sur des numéros spécialement existants pour cela (si la conversation est menée à la radio ou à la télévision). Il s'agit généralement d'une interview avec des célébrités et des stars.

Comment interviewer?

Il est temps de parler de l'essentiel. Comme nous l'avons dit ci-dessus, cette méthode de conversation est utilisée par des personnes de sphères de la vie publique complètement différentes: des blogueurs et journalistes aux annonceurs et hommes d'affaires.

Quelle que soit la conversation avec l'interlocuteur, l'essentiel dans ce type d'entreprise est, d'une part, de s'y préparer, d'autre part, de mener un entretien directement, et troisièmement, de traiter tout le matériel reçu. Nous aborderons individuellement chaque article.

Préparation à l'entrevue

La première étape consiste à déterminer le but dans lequel une telle conversation a lieu. Si une personne pose une certaine tâche aussi précisément que possible, elle peut considérer qu'elle est assurée de réussir.

De plus, une entrevue bien conçue sera une sorte d '«aimant»: si elle est intéressante et attrayante pour les gens, alors ils peuvent eux-mêmes prendre l'initiative, ce qui sera un énorme avantage pour le travail de l'intervieweur.

Afin de définir correctement l'objectif de l'entretien, vous devez répondre aux questions suivantes:

• Quelles sont les raisons pour interroger cette personne en particulier?
• Peut-il dire quelque chose d'intéressant au public?
• Quel sera l'avantage de cette interview?
• Est-il sûr de dire que c'est une interview intéressante?

Si l'enquêteur ne peut pas répondre à ces questions, quelle que soit la méthode de conversation qu'il utilise, il est peu probable que le résultat soit intéressant et productif.

Un énorme plus dans le travail sera un avertissement à l'interlocuteur au sujet de l'interview à venir. Une personne (et l'intervieweur lui-même) pourra simplement bien se préparer à cet événement.

Il est également nécessaire d'avoir à l'avance des informations sur le sujet de la conversation. Dans ce cas, l'intervieweur aura la possibilité de maintenir une conversation, ainsi que de formuler clairement les questions qui l'intéressent.

Salutations et début du dialogue

Cela peut sembler surprenant, mais l'accueil est pratiquement l'élément le plus important de toute interview. Après tout, l'impression d'une personne se dessine dès les premières secondes de communication avec elle.

Cela dépend de nombreux facteurs: le niveau de connaissance de l'intervieweur avec la personne, le statut social de l'interlocuteur, etc. Vous pouvez saluer une personne comme suit:

• Sous une forme formelle - par son nom, son patronyme et par «vous» (Bonjour, Vladimir Romanovitch).
• Sous une forme semi-formelle - par nom et par «vous» (Bonjour, Vladimir).
• Sous forme informelle - par nom et par «vous» (Bonjour, Vladimir).
• Sous une forme familière - dans «vous» et sous la forme dérivée du nom (Bonjour, Volodya).

Communication avec l'interlocuteur

Après l'accueil, il faut «faire fondre la glace» dans la communication. Pour ce faire, vous pouvez poser quelques questions simples sur la personne elle-même: poser des questions sur ses hobbies et hobbies, parler des animaux de compagnie. Ensuite, vous pouvez passer à des problèmes plus graves pour lesquels une interview est menée.

N'oubliez pas que le dialogue doit être vivant. L'essence de l'entretien est qu'il doit s'agir d'une communication de deux personnes ou plus.

Très souvent, il y a des situations où les interlocuteurs sont proactifs et actifs, leurs réponses sont intéressantes et riches, et la conversation elle-même est plutôt ennuyeuse. Cela est dû au fait qu'il n'y avait tout simplement aucun lien entre le journaliste et les personnes avec qui il s'est entretenu.

Cette relation ne peut être créée que lorsque la conversation n'est pas un questionnaire ou un ensemble de questions. Ne vous inquiétez pas du fait que l'intervieweur, s'il ne planifie pas à l'avance des questions pour la conversation, ne pourra pas mener son travail correctement. Chaque personne doit avoir un contact individuel. Dans ce cas, de nouvelles questions apparaîtront d'elles-mêmes.

Fin de l'entretien

Il est nécessaire de mettre fin à la conversation à l'heure convenue précédemment (qu'il s'agisse d'un entretien avec les stars ou avec des passants aléatoires). En aucun cas un enquêteur ne doit retarder son interlocuteur, sauf s'il exprime lui-même un souhait. L'essentiel est que la conversation laisse une impression agréable à la personne.

Une fois que le matériel reçu doit être correctement traité, apportez un formulaire adapté au public. Cela peut être fait à la fois par l'intervieweur et d'autres spécialistes (par exemple, les éditeurs).

Nous espérons que l'article vous a été utile. Nous avons révélé de telles questions: «Qu'est-ce qu'une interview? Mener une entrevue."