Faire un CV lors de la candidature à un emploi: échantillon

Il arrive qu'une personne recherche un emploi pendant des mois et qu'une autre empoisonne plusieurs reprises et reçoive plusieurs offres. Pourquoi donc? La raison réside dans la capacité de se présenter. Un curriculum vitae correctement structuré, concis et compétent est la première étape vers l'obtention d'un travail prestigieux, la croissance de carrière et des salaires élevés. Son rôle est très important, car à travers lui, en effet, la première réunion de correspondance avec le candidat passe, et si elle est établie professionnellement, soyez sûr: une rencontre personnelle avec l'employeur n'est pas loin …

"Biographie" du candidat à la vacance

Le curriculum vitae est un document que le demandeur fournit à l'employeur pour obtenir le poste souhaité. Il décrit la formation, l'ancienneté, les réalisations d'une personne, ses compétences de base, ainsi que des informations supplémentaires adaptées au poste proposé.

Le transfert du document susmentionné à l'entreprise est l'une des conditions préalables à l'étiquette commerciale moderne lors de la recherche d'un emploi. Le gestionnaire ne passe que 2 à 3 minutes pour l'étudier, et pendant ce temps, il devrait avoir une bonne impression du candidat pour le poste. Un rôle important est joué par la conception du CV. L'objectif principal du candidat potentiel est de présenter les données de manière à ce que l'employeur souhaite rencontrer la personne, et le contenu déterminera le style et la forme de la future conversation, car l'intervieweur sera guidé par les informations fournies.

La bonne exécution du curriculum vitae vous permet d'obtenir rapidement des informations sur le candidat, de réfléchir à la conversation, de dresser une liste de questions supplémentaires, ce qui fait gagner un temps considérable lors de la tenue d'une réunion personnelle.

Présentation atypique de l'activité professionnelle

Dans certains cas, l'abréviation CV peut être trouvée. Qu'est-ce que c'est et en quoi ce document diffère-t-il de ce qui précède? Traduit du latin par Currikulum Vitae (CV) signifie «biographie». Ce type de présentation convient aux représentants des professions créatives, car, contrairement à un curriculum vitae, il ne contient pas une chronologie de l'activité professionnelle, mais une description du cheminement de carrière d'une personne et plus sert d'occasion pour une invitation à un entretien.

Types de CV

Selon le but de la création et le formulaire de CV, les types suivants de ce document peuvent être distingués:

• professionnel (le plus universel). Convient à ceux qui ont une expérience de travail continue. Ici, toutes les informations sont présentées dans des blocs sémantiques, ce qui affecte la conception du CV.
• Fonctionnel: utilisé dans les cas d'expérience de travail spécifique. Ce formulaire peut être utilisé si le candidat a eu des pauses ou s'il est nécessaire de changer de profession. Ici, l'accent est mis sur l'éducation, les compétences spéciales.
• Chronologique: fournit un résumé de l'expérience professionnelle par ordre chronologique.
• Objectif: compilé lorsque les connaissances et les compétences sont importantes pour obtenir le poste souhaité.
• Académique: utilisé par les enseignants. Il contient une liste de réalisations: articles scientifiques, titres et récompenses. La conception d'un CV (exemple) de ce type peut être consultée sur des sites spécialisés.

Avant d'écrire, vous devez considérer le type de présentation, en fonction des informations qui seront les plus précieuses pour l'employeur.

Structure du document

En règle générale, l'analyse et la sélection des CV dans les entreprises sont effectuées par les responsables du recrutement, les secrétaires, les chefs de service, etc. Lors de la sélection des candidats, 2 facteurs jouent un rôle: l'opinion subjective et les compétences professionnelles du candidat.

Dans le premier cas, l'employeur se concentre sur l'impression personnelle des informations reçues, puis examine attentivement les mérites du candidat. Il attire également l'attention sur le respect des règles de remplissage d'un curriculum vitae. Si une invitation à un entretien ne suivait pas, le demandeur n'était pas intéressé par l'entreprise. La seule chance d'être invité à une réunion personnelle est de faire impressionner les informations indiquées. Pour cela, ils utilisent le formulaire standard du document.

Les données de la description universelle de l'activité de travail sont placées en blocs et organisées dans un certain ordre. La structure proposée ci-dessous peut être utilisée comme exemple de rédaction de CV.

1. Le nom du document.

2. Informations personnelles:

• Nom de la personne qui propose sa candidature;
• âge,
• état civil;
• Informations de contact.

3. Le poste vacant revendiqué par le requérant (objet du CV compilé).

4. Expérience.

5. Compétences clés.

6. Éducation.

7. Informations supplémentaires (compétences linguistiques, permis de conduire, utilisation d'un PC, etc.).

8. Date de compilation du CV (facultatif).

La réalisation d'un CV prévoit la présence d'une photographie du demandeur, réalisée dans un style simple (format 30x40 mm ou 40x60 mm). Dans ce cas, il est nécessaire de considérer comment le document parvient au bureau: si par e-mail ou directement du demandeur, la photo ne changera pas ses paramètres, mais si par fax, il vaut mieux la refuser afin que la qualité déformée n'effraie pas l'employeur.

Exigences de CV

Pour que la biographie du parcours professionnel du candidat soit lisible, certaines règles doivent être respectées:

1. Le document doit être concis. Une information excessive entraînera une perte d'intérêt pour le candidat.

2. La taille du CV ne devrait idéalement pas dépasser 1 page A4, si plus, alors les informations principales devraient être sur la première feuille, et si moins, le texte devrait être formaté pour qu'il remplisse la page.

3. Faire un curriculum vitae pour le travail nécessite l'utilisation de polices standard: Times new Roman ou Arial (taille 12).

4. La meilleure option pour la mise en page: haut, bas, marge droite - 2 cm, marge gauche - 2,5 cm (pour le classeur).

5. Les informations doivent être structurées en blocs. (Pour l'emplacement correct du texte, vous pouvez prendre n'importe quel modèle de CV pour le travail).

6. Les titres des sous-sections doivent être marqués avec une police ou soulignés.

7. Vous devez soigneusement vérifier ce qui est écrit pour les erreurs.

Si au cours de la préparation de ce document ces règles sont respectées, la déclaration du demandeur fera bonne impression sur la gestion de l'entreprise.

Style de biographie professionnelle du candidat

Un CV est un document dont les principales caractéristiques doivent être:

• brièveté (sans mots inutiles et termes obscurs);
• sélectivité (toutes les informations doivent correspondre à la position souhaitée);
• spécificité (écrite en substance);
• clarté et simplicité de présentation (devrait être facile à lire);
• honnêteté;
• l'alphabétisation.

Informations supplémentaires sur vous

Faire un CV n'est pas seulement une déclaration de l'expérience professionnelle du candidat. Dans certains cas, des informations qui rendent un candidat compétitif et indiquent la possibilité de remplir certaines fonctions d'un employé aident à occuper le poste souhaité. Cela peut être: une description des qualifications, des informations sur les activités sociales, sur la volonté de faire des heures supplémentaires, de partir en voyage d'affaires, des données sur le service militaire, ou qui peut obtenir une recommandation sur l'emploi précédent du demandeur.

Les informations supplémentaires peuvent varier. Dans tous les cas, il doit être directement lié à la vacance, sinon sa mention n'aura tout simplement aucun sens.

Qualités personnelles du candidat

En analysant le curriculum vitae, l'employeur, en plus des capacités professionnelles du demandeur, veut avoir une idée de ce qu'est cette personne par nature?

Dans ce cas, nous parlons des composants de la personnalité. Lors de la rédaction d'un document, il est nécessaire d'indiquer les qualités qui caractérisent le candidat du meilleur côté, par exemple, détermination, responsabilité, attention, apprentissage, diligence, sociabilité, convivialité, capacité à travailler en équipe, etc. Il convient de noter qu'une liste complète de qualités ne doit pas être indiquée, 2 -3, et les informations doivent être vraies.

Conseils de CV

Pour ceux qui ont vraiment besoin de rédiger un CV correctement, vous pouvez utiliser ces recommandations:

1. Structurez et énoncez clairement les informations.

2. Utilisez autant de vocabulaire professionnel que possible - cela créera l'impression d'un bon spécialiste.

3. Essayez de ne pas utiliser les mots communs "I", "WE", mais privilégiez les verbes actifs: dirigés, créés, introduits, contrôlés …

4. Ne fournissez pas de fausses informations dans le CV, car l'employeur peut vouloir le vérifier.

5. N'envoyez pas vos photos (sauf si cela est prévu par les exigences de l'entreprise).

6. Pour imprimer votre CV, utilisez du papier A4 de bonne qualité, structurez vos informations et mettez en évidence les titres importants.

7. Pour chaque nouveau poste vacant, créez un nouveau CV, car sa tâche est de vous rendre compétitif parmi les candidats.

Erreurs typiques dans la préparation du document

Certains chômeurs n’attachent pas une importance particulière à la préparation du curriculum vitae, ils y font donc des erreurs, par exemple, indiquent des informations qui n’ont pas d’importance pour le poste, rédigent un CV (universel) pour plusieurs offres d’emploi, ce qui démontre l’incohérence du candidat avec le poste proposé, ne suivent pas spécificité de la présentation, permettent la présence d'erreurs grammaticales, orthographiques et stylistiques, de termes obscurs ou inappropriés.

Ces erreurs et d'autres devraient être évitées en postulant pour un CV. Un échantillon d'un document correctement préparé peut être trouvé dans notre article, et si nécessaire, vous pouvez utiliser l'aide d'un spécialiste ou d'une entreprise spécialisée.

Exemple de CV d'emploi

MIRONOV VIKTOR SEMENOVICH
Données personnelles:	37 ans; État civil: Marié; +7 (495) 718-15-02, e-mail:
Objectif:	emploi intéressant et bien rémunéré dans l'industrie pétrolière (métrologie) avec des opportunités de carrière
Expérience:	2001 - 2004 LLC "NoyabrskNefteGazAvtomatika" électricien du système d'alarme incendie de 4ème niveau. Responsabilités: réparation, étalonnage, certification des tests, équipements auxiliaires des laboratoires physiques et chimiques, chimiques et analytiques; installation, ajustement et étalonnage des échelles analytiques; étalonnage et étalonnage des réservoirs et des pipelines. 2004 - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - un installateur d'instrumentation et d'automatisation de la 5ème catégorie (atelier de métrologie). Responsabilités: vérification de l'équipement électronique et de sa réparation, réglage des circuits de commande des relais de l'équipement, maintenance des installations électriques. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - Ingénieur Instrumentation et Automatisation. Responsabilités: diagnostic des dysfonctionnements des tableaux électriques, mise en service et mise en service de nouveaux équipements.
Éducation:	1997-2001 - Novembre Oil and Gas College. Académicien V.A. Gorodilova, spécialité "Automatisation des processus technologiques et de la production", qualification - technicien 2001-2006 - Institut agraire et technologique de l'Université de l'amitié des peuples de Russie, spécialité "Normalisation et métrologie", ingénieur diplômé en instrumentation et automatisation
Compétences fondamentales:	Ajustement des équipements, instrumentation, mise en service, installation de systèmes d'ingénierie
Information additionnelle:	2005 - formation avancée à l'Académie FSUE VNIIR de Normalisation, Métrologie et Certification de la Branche de Kazan; la présence d'un permis de conduire; prêt pour de longs voyages d'affaires.
Qualités personnelles:	responsabilité, diligence, formation.

En un mot, un CV, comme toute paperasse, a ses propres exigences de compilation. Un CV correctement rédigé vous rapprochera sûrement de la position souhaitée!