Vidéo: Le Magazine de l´Emploi, c´est le nouveau rendez-vous pratique, utile et motivant dédié à l´em 2024, Juillet
La situation actuelle sur le marché du travail diffère sensiblement de ce qu'elle était il y a plusieurs décennies, voire plusieurs années. Aujourd'hui, le marché du travail est une sphère dynamique qui opère dans une économie de marché et évolue en fonction de ses besoins. Bien sûr, tout cela crée certaines difficultés dans le choix d'une spécialité, car elle devrait être en demande sur le marché.
Auparavant, la situation était beaucoup plus simple, car l'emploi des citoyens était géré par des institutions publiques. En particulier, nous parlons de distribution, quand un jeune spécialiste ne pouvait pas s'inquiéter de fournir le premier emploi. Même par la suite, peu de gens pourraient avoir des problèmes à trouver des options d'emploi.
À l'époque soviétique, le marché du travail était un domaine qui était sous le contrôle total de l'État. Il n'a pas été difficile de choisir une spécialité - si maintenant il est nécessaire de se concentrer principalement sur l'activité qui sera demandée, alors auparavant, vous pouviez choisir ce que vous aimiez le plus. Il convient de noter que le marché du travail moderne n'a pas complètement abandonné la distribution, mais maintenant elle a cessé d'être obligatoire, et elle peut être rencontrée rarement. Les jeunes professionnels prometteurs peuvent conclure des contrats de travail pendant leurs études. Dans ce cas, ils suivent une formation pratique dans l'entreprise choisie et commencent souvent à travailler dès les derniers cursus. La pratique est très efficace, mais elle n'est pas répandue pour satisfaire tous les besoins du marché.
Les spécialités juridiques et économiques sont particulièrement appréciées des jeunes.Cependant, cette tendance devient progressivement une chose du passé - la raison en est que même le marché du travail régional est confronté à des problèmes pour trouver des emplois pour ces spécialistes en raison de leur nombre excessif. Comme nous l'avons déjà indiqué, le marché du travail est une structure dynamique et il est donc naturel qu'un nombre excessif de candidats réduise l'offre de postes vacants. Dans le même temps, selon les offres d'emploi disponibles, des exigences plus strictes sont imposées aux candidats, de sorte que tout le monde ne peut pas trouver un emploi.
Quant aux spécialités techniques, désormais sur le marché, il y a beaucoup plus de postes vacants que de demandeurs d'emploi. Le problème est que les spécialités d'ingénierie ne sont pas si «statutaires», et étudier en tant qu'ingénieur est plus difficile. D'un autre côté, un ingénieur hautement qualifié peut gagner beaucoup plus qu'un spécialiste dans les domaines juridique ou économique.
Compte tenu du fait que le marché du travail est une structure instable, la situation peut évoluer avec le temps, de sorte que d'autres segments occuperont la première place dans le nombre de postes vacants attractifs. Cette situation suggère qu'une spécialité peut ne pas être suffisante - avec le temps, d'autres compétences seront nécessaires, non seulement dans le cadre d'une formation avancée, mais également dans des domaines d'activité complètement différents. L'amélioration constante de votre niveau professionnel et éducatif est la clé du succès pour bâtir une carrière réussie.
