Découvrons le type d'avis des employés de "Severnaya Zemlya" à Saint-Pétersbourg et dans d'autres villes de Russie. Le fait est que ce moment joue un rôle important dans l'emploi. Il est toujours important de savoir quel est tel ou tel employeur. Peut-être que la coopération avec l'entreprise aura un effet néfaste sur votre carrière. Ensuite, vous ne devriez pas du tout vous en occuper. Ou peut-être, au contraire, cela donnera une impulsion au développement.
Activités
À quoi devez-vous faire attention au tout début du processus? Bien sûr, les activités de l'entreprise. Pour elle, "Severnaya Zemlya" obtient de très bonnes critiques de la part des employés. Après tout, nous aurons affaire à une entreprise de transport. Pas de tricherie ni de prise. C'est une entreprise normale qui s'occupe de la logistique et du transport de marchandises.
Une seule activité ne suffit pas pour bâtir la réputation d'une entreprise. Il est beaucoup plus important de savoir comment les choses se passent au sein de l'entreprise. Qu'est-ce que Severnaya Zemlya LLC reçoit des avis des employés pour le processus d'emploi et la coopération? Si l'entreprise s'est bien établie aux yeux des consommateurs, cela ne signifie pas que les employés la traitent de la même manière. Par conséquent, cela vaut la peine de régler tout cela.
Travaux
Par exemple, vous pouvez prêter attention à un moment tel que le lieu de travail proposé. En vérité, cela joue un rôle important. Après tout, quelqu'un qui a fait des études supérieures ne voudra pas travailler comme concierge, non? Donc, vous avez besoin de quelque chose pour l'intéresser.
LLC Severnaya Zemlya avis des employés à cet égard gagnent tout à fait positif. Et tout cela est dû au fait que la société propose un large éventail de postes vacants: d'un logisticien au courrier le plus ordinaire. Par exemple, vous pouvez également rencontrer ici des opérateurs télécoms ou des consultants. Ainsi, tout le monde peut trouver un poste vacant.
La seule chose sur laquelle vous ne pouvez pas compter, ce sont des postes de direction. En règle générale, ils ne figurent pas parmi les postes vacants affichés. Mais ils vous promettent l'opportunité de "finaliser" le statut de leader. En principe, c'est tout à fait normal pour une grande organisation. Ainsi, pour le moment, il ne faut pas avoir peur des opinions négatives causées par l’absence de postes de direction parmi les postes vacants. Vous aurez une réelle opportunité de vous montrer du meilleur côté, ainsi que de gagner le statut de leader.
Première rencontre
Severnaya Zemlya (SPB) examine également les employés positifs pour le processus de première connaissance avec un employeur potentiel. Il s'agit d'une interview. Cet événement peut même dans certains cas effrayer les candidats. Mais pas chez Severnaya Zemlya LLC. Les commentaires des employés (Saint-Pétersbourg et d'autres villes de Russie) à cet égard ne sont que encourageants.
Tout d'abord, l'ensemble du processus se déroulera dans un bureau propre et beau. Oui, et avec un personnel poli. Personne ne sera impoli, vous traitera d'arrogant ou d'injuste. Ce fait est déjà agréable.
Deuxièmement, beaucoup notent que l'entretien ressemble un peu à une conversation amicale. Et pendant ce temps, vous serez répondu à toutes les questions qui vous intéressent. Ainsi, il n'y aura ni tension ni inconfort.
Troisièmement, l'absence de curriculum vitae n'est pas un motif de refus de coopération. LLC "Severnaya Zemlya" avis d'employés (Saint-Pétersbourg, Moscou, etc.) devient bon dans ce sens. Au cours du dialogue, l'employeur potentiel saura tout ce qui l'intéresse et vous proposera également de remplir un questionnaire pour le candidat. Vous y décrivez en détail votre expérience de travail, votre personnalité et vos qualités qui peuvent être utiles pour un poste vacant.
Enfin, vous serez définitivement rappelé après l'entretien. Et, en règle générale, il suffit juste d'être une bonne personne pour être accepté pour tel ou tel poste. Le refus des candidats est extrêmement rare. Et c'est précisément pour cela que Severnaya Zemlya (SPB) a obtenu de bonnes critiques de la part des employés (et pas seulement à Saint-Pétersbourg). Vous ne pouvez donc pas avoir peur d'arriver ici.
Mots forts
Mais est-ce vraiment le cas? Pourquoi alors cette société a-t-elle constamment besoin de personnel? Nous le saurons plus tard. En attendant, un autre point qui plaît aux employés potentiels. Nous parlons des promesses que l'employeur vous donne en matière d'emploi.
Severnaya Zemlya (Saint-Pétersbourg) reçoit toujours des commentaires positifs des employés dans ce sens. Après tout, cette entreprise vous garantit vraiment de formidables opportunités de carrière, ainsi qu'une promotion à des postes de direction. En outre, des revenus élevés, un ensemble social complet, des garanties de travail et des salaires opportuns avec un horaire de travail spécifique - tout cela sera promis directement lors de l'entretien.
Mais n'oubliez pas que vous serez informé plus d'une fois de l'évolution de votre carrière (l'accent y est mis), ainsi que des revenus élevés avec des paiements en temps opportun. C'est ce qui attire souvent de nouveaux collaborateurs dans l'entreprise. Ainsi, l'employeur recrute autant de personnes que possible pour travailler. Mais pourquoi alors le roulement du personnel de Severnaya Zemlya LLC est-il important? Pour quelles raisons devez-vous constamment chercher de nouveaux demandeurs d'emploi?
Premier jour
Par exemple, les plaintes le premier jour de travail ne sont généralement pas observées. Ce processus est crucial. Souvent, les employés après une journée de travail refusent tout simplement le poste et l'employeur dans son ensemble. Heureusement, Severnaya Zemlya LLC (Saint-Pétersbourg) reçoit ici des avis d'employés plus ou moins normaux.
Il est clair qu'il n'y a pas d'enthousiasme particulier pour une entreprise de logistique. Mais dégoût aussi. Vous serez accepté pour un poste vacant, et le premier jour, ils montreront et expliqueront comment et quoi faire. En général, ils démontreront vos devoirs et responsabilités en action. Quelque chose comme la formation ou la première pratique. Bien sûr, il n'y aura pas de traitement. Ils vous laisseront rentrer chez vous quand vous aurez promis. Et tout cela, bien sûr, a un effet positif sur la réputation de l'entreprise. Le deuxième jour, le travail ne provoque pas d'émotions négatives. Je veux travailler encore et encore. Combien de temps durera ce sentiment?
Programme
Tout dépend de nombreux facteurs. Severnaya Zemlya Company (SPB) obtient souvent les meilleures critiques des employés environ une semaine après leur emploi officiel. Pourquoi ça arrive? Par exemple, en raison d'une violation de l'horaire de travail.
Autrement dit, quel que soit votre poste vacant, vous conclurez un contrat dans lequel le processus de votre entrée au travail sera précisé. Il peut s'agir d'un horaire décalé ou fixe (2/2, 3/2, 5/2, etc.). Mais en pratique, tout se passera bien différemment que sur papier.
Par exemple, il y aura des remplacements et des substitutions constants pendant votre jour de congé. Ce n'est pas le meilleur des cas, n'est-ce pas? De plus, ils abandonneront leur travail tardivement (les retarderont beaucoup), et les week-ends fixes se transformeront en «flottants». Dans certains cas, ils peuvent être complètement absents. Tout cela, bien sûr, n'est pas très agréable aux travailleurs.
Forfait social
Les garanties sociales promises ne seront pas non plus pleinement respectées. Pourquoi? L'employeur est tellement irresponsable dans l'accomplissement de ses obligations contractuelles. Ne soyez pas surpris - c'est un phénomène tout à fait familier auquel beaucoup sont confrontés.
Severnaya Zemlya LLC examine les employés de Saint-Pétersbourg et d'autres villes russes en termes de maintien d'un package social gagne, pour le dire légèrement, terrible. Il n'y a pas de pause déjeuner en tant que telle. Et cela s'applique à toutes les offres d'emploi. Même si vous êtes l'opérateur le plus simple au téléphone, vous serez chargé de travail à tel point qu'il n'y aura même pas de temps pour prendre une tasse de café.
Il est également impossible d'obtenir un congé de maladie ou un congé en temps opportun de la part de la direction. Ou tout payer de votre poche, ou vous devez vous battre avec les dirigeants pendant longtemps, puis obtenir un sou comme paiement. Oui et prématurément. C'est aussi un phénomène très courant, dont peu de gens sont satisfaits.
Si vous comptez sur un décret et des paiements appropriés de la part de l'employeur, vous devrez oublier l'emploi dans l'entreprise Severnaya Zemlya. Les employés assurent que les femmes enceintes, en règle générale, sont renvoyées très rapidement d'ici. Soit par article, soit amené à une déclaration de son plein gré. Il est inutile de se plaindre, car selon les documents, tout se présentera de manière à ce que vous vous révéliez être simplement un employé sans scrupules, ou que vous ayez vous-même exprimé le désir de refuser le poste vacant. Même si en réalité ce n'est pas du tout le cas.
Demandes
La chose la plus intéressante est que même pendant l'entretien, vous serez informé de la nécessité d'un carnet de santé. Autrement dit, pour obtenir un emploi, vous devrez subir un examen médical. Ce n'est qu'ici que sont acceptées uniquement les analyses qui sont soumises directement en direction de l'entreprise. Au départ, cette fonctionnalité n'attache pas beaucoup d'importance. Et donc, les critiques de la société "Severnaya Zemlya" sont positives.
Mais après le premier ou le deuxième jour ouvrable, ils commencent à vous demander ce livre sanitaire. Bien sûr, quelle que soit votre position. De plus, la direction indique qu'elle devra payer pour les services d'examen. Il faudra payer pour tout de 2500 à 3000 roubles. Et en même temps, remettez votre carnet médical actuel, le cas échéant. La pratique montre que vous ne recevrez aucun nouveau document. Ils vous retireront simplement de l'argent et aucun examen ne sera effectué. Le guide acceptera votre carnet de santé précédent comme document. Aucune nouvelle entrée ou enquête. Déception, et plus encore!
Guider
La direction de Severnaya Zemlya, en passant, reçoit les critiques les plus terribles des employés. La plupart des gens disent que les premiers jours, ils vous traiteront bien, puis votre attitude changera radicalement. Un travailleur ordinaire dans une entreprise est l'esclave de sa propre image, qui va commencer à fouiner.
En d'autres termes, l'entreprise humilie littéralement ses employés et porte atteinte à leurs droits. Cela ne suffit à personne. Ils vous parleront à voix haute, avec arrogance et sans justice. Beaucoup assurent: "Vous voulez l'injustice - alors allez à la société Severnaya Zemlya.
Revenus
La chose la plus importante dans l'emploi est de gagner. Et ici, Severnaya Zemlya reçoit des critiques des employés encore pire que l'on pourrait imaginer à première vue. Pourquoi est-ce si? Par exemple, du fait qu'au moment de l'entretien, on vous promet un bon bénéfice. Même un courrier ordinaire ou un opérateur de télécommunications recevra un salaire de 20 000 roubles. Le contrat indiquera un montant d'environ 10 000. La différence est visible à l'œil nu.
De plus, les salaires sont payés «gris» et non «blanc». C'est une sorte de violation de la loi. Si quelque chose se produit, vous courez le risque de vous retrouver avec rien. De plus, les paiements se produisent avec d'énormes retards. Ainsi, vous pouvez attendre le premier profit pendant 2-3 mois. La société ne prévoit aucun paiement supplémentaire pour le traitement ou la substitution.
Amendes
Mais de nombreux employés affirment infliger des amendes à chaque tour. Et cela, bien sûr, affecte négativement la popularité de l'entreprise. Ainsi, Severnaya Zemlya reçoit des critiques d'employés qui ne sont pas de la meilleure nature pour des amendes constantes à des subordonnés.
Ils concernent tout le monde. À l'exception des gestionnaires. Ils étaient en retard, malades, quelqu'un a regardé de mauvaise foi vers l'employeur - pour tout le salaire sera condamné à une amende. En conséquence, le montant des gains sera même inférieur au niveau de subsistance. Beaucoup conseillent d'éviter OOO Severnaya Zemlya et de ne pas coopérer avec elle. Écoutez cette astuce.
